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企業(yè)文化
員工風采
【勞模風采】弘揚勞模精神 爭當動力先鋒(二)

 

      王遠,現(xiàn)為動力廠檢修班長。入職以來一直以學習的心態(tài)在工作,2018年參加了公司五萬噸燒堿、六萬噸樹脂增產(chǎn)項目安裝,在安裝中學習了專業(yè)技術知識,提高了實操水平,在技能比武大賽中獲得二等獎。他始終以嚴謹認真的態(tài)度對待工作,作業(yè)中詳細了解設備的運行特點以及安全隱患,做好相應的安全技術措施,嚴格落實電氣專業(yè)標準化要求,做到心中有數(shù)。任職班長一年多來,他時刻謹記安全作業(yè),緊抓班組安全教育不放松,嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,在日常作業(yè)中,嚴把安全關,票證合格率和使用率達到100%,所在班組未發(fā)生任何事故。他被評選為公司2019年度優(yōu)秀員工。

 

 

      任宇鵬,現(xiàn)為動力廠電氣運行主值。2001年參加工作以來,他先后參與了3#發(fā)電機組和110KV變電站的調(diào)試運行,學到了許多寶貴經(jīng)驗。他堅持在技術上用心鉆研,對運行中出現(xiàn)的疑問虛心請教,不斷提高業(yè)務技能。他嚴格遵守運行規(guī)程,認真進行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)35KV一臺開關故障導致溫度升高,及時匯報處置,避免了溫度過高損壞開關;在一次電纜溝著火處理中,沉著應對,及時切斷相關電源,避免了二次短路。在一次次的工作實踐中,他認真分析總結(jié)經(jīng)驗,使自己的業(yè)務能力得到了極大的提升,成為了電氣主值的骨干力量。他被評選為公司2019年度優(yōu)秀員工。

 

 

      溫坤,現(xiàn)為動力廠電氣運行主值。作為電氣運行的一名主值,他深知電氣安全運行的重要性,始終把安全放在第一位,組織班組成員學習安全知識,嚴格遵守各項制度和規(guī)程;認真細致開展巡檢,定期對電動機的絕緣進行檢測,做到定期切換,做到每一個細節(jié)都能心中有數(shù),全年排查整改隱患60余條。在一次巡檢中,及時發(fā)現(xiàn)3#進線開關柜上觸頭B相溫度過高、110KV2#站房頂避雷網(wǎng)斷裂等問題,立即匯報處置,避免了事故的發(fā)生。面對新員工專業(yè)技能的不足,他積極對新員工進行培訓交流,對應現(xiàn)場設備進行專業(yè)知識、應急處置等內(nèi)容的講解,幫助他們能夠盡快適應崗位,提升應對突發(fā)事件的能力。他被評選為公司2019年度優(yōu)秀員工。

 

 

      吳珍,現(xiàn)為動力廠一名普通的化水分析工。2004年參加工作以來,她一直工作在動力廠化水車間分析崗位,深知除鹽水猶如系統(tǒng)的“血液”,水的質(zhì)量對各分廠穩(wěn)定生產(chǎn)至關重要。16年來,她始終如一,以嚴謹細致的態(tài)度對待每一次分析,按時取樣,準確分析,為操作工的運行調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持,確保水質(zhì)合格。她不斷加強操作規(guī)程和業(yè)務知識的學習,提高專業(yè)技能,保障指標分析的準確。在一次取樣分析中,她及時發(fā)現(xiàn)運行床的周期在急劇縮短,立即增加取樣分析頻次,從1小時一次,到半小時一次,再到15分鐘一次,用一次次的準確分析為操作工應急處置提供了依據(jù)。她被評選為公司2019年度優(yōu)秀員工。(張坤)

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